La vie associative d’ARAF –PLATEAU DOGON est plus fonctionnelle
Relire les textes de base de l’association ARAF, et les diffuser au niveau des membres, mettre en place les organes appropriés, veiller au respect des statuts et règlement intérieur, faire une révision périodique de la vision, de la mission, des objectifs, des stratégies et les partager avec tous les membres. Elaborer et appliquer des procédures de recrutement et de gestion du personnel
Des projets et programmes appropriés sont conçus et mis en œuvre
Planifier les actions de développement dans le cadre des politiques nationales (CSLP, politiques sectorielles) de façon systématique, concevoir des programmes propres conformes à la vision/mission dans le but de valoriser le savoir-faire d’ARAF –Plateau Dogon. Planifier l’intervention de l’organisation dans une logique territoriale (Villages, Communes, conseils de cercle ….)